mk体育官方app下载管理举措

mk体育官方app下载声明

为了实现可持续发展，我们将员工和员工家庭视为企业重要的资源和活力，
我们营造让每位员工身心mk体育官方app下载、充满活力地工作的环境。
遵循“构建充满活力的企业文化，胸怀远大目标”的企业精神，我们声明将为努力实施mk体育官方app下载促进活动和有组织的mk体育官方app下载促进措施的员工提供积极的支持。

23 年 6 月 23 日
KYB 公司
代表董事兼总裁首席运营官 (COO)
河濑正宏

茅场代表董事兼总裁近景

mk体育官方app下载管理

我们正在努力促进mk体育官方app下载管理，评估mk体育官方app下载促进措施的预期和有效性，这将有助于解决相关问题

有关我们mk体育官方app下载管理举措的详细信息
· 在解决mk体育官方app下载问题时，KYB 不仅仅考虑风险暴露改善活动，例如
· 2022年度mk体育官方app下载投资额为825万日元（用于mk体育官方app下载管理系统）。
·mk体育官方app下载支持服务于2023年9月推出。（截至2023年9月30日登记率：13%）
＜物理＞
· 重点关注生活方式相关疾病和二手烟的防治措施。我们计划减少缺勤率
＜心理＞
·通过提高对无骚扰工作场所和工作与生活平衡的认识，我们计划增加

促进mk体育官方app下载管理的组织架构

由负责监督mk体育官方app下载管理的高层管理人员负责mk体育官方app下载管理问题的信息共享，并确保其有效性
并继续采取举措。这是与负责各事业所、工厂的mk体育官方app下载管理推进事业、安全教育委员会、集团公司的mk体育官方app下载管理推进事业合作进行的。

茅场【促进mk体育官方app下载管理的推广系统图】

mk体育官方app下载问题和指数

我们的目标是持续维护和促进身心mk体育官方app下载，通过改善员工mk体育官方app下载最大化绩效，创造员工快乐舒适的工作环境

Kayaba [mk体育官方app下载问题和指标图]

mk体育官方app下载管理政策

身体mk体育官方app下载
1。生活方式疾病对策（与mk体育官方app下载保险对策的配合）: (1)营造舒适的工作环境
我们支持使用工厂和办公室内外的步行道，举办步行比赛，并在比赛后继续保持锻炼习惯。

(2) 我们致力于将员工定期mk体育官方app下载检查率保持在 100%，并提高员工（包括其家属）接受特定mk体育官方app下载检查的比率。
＜体检率＞
具体mk体育官方app下载检查
以代谢综合征为重点、旨在预防生活方式相关疾病的体检（针对 40-74 岁人群）
2。预防二手烟的阶段: (1)环境措施
我们根据 2020 年 4 月颁布的预防二手烟政策，采取了分阶段的措施。截至 2022 年 4 月，我们在所有工厂和办公室全面禁烟。

＜二手烟预防政策＞
2020 年 4 月：拆除室内吸烟区
2021 年 1 月：工作时间禁止吸烟（禁止吸烟）
2022 年 4 月：场所内全面禁止吸烟，工厂内停止销售香烟

（2）支持戒烟
我们为想要戒烟的员工提供持续的支持。

(3)教育
考虑到预防COVID-19的传播，我们以有奖问答的形式举办了二手烟展。
心理mk体育官方app下载
1。支持心理mk体育官方app下载的措施: (1)进行心理mk体育官方app下载教育
我们相信初级预防对于工作场所的心理mk体育官方app下载措施非常重要，因此我们提倡针对不同级别的初级预防教育。
<2022 财年特定级别的教育成就>

(2) 各职能部门和业务部门合作开展无骚扰活动
为了创造一个让人们能够带着价值感和使命感开展工作的工作场所，最重要的是不存在骚扰。基于这种想法，我们在公司政策的关键举措中添加了“无骚扰”。该政策正在每个部门和职能中执行。