我们集团已制定并将遵守本集团所有董事、执行官、员工（正式员工、试用期员工、全职非正式员工和合同员工）、临时员工、临时工（正式员工、日工、临时工和兼职员工等）和兼职非正式员工（统称为“员工”）使用Mksports体育的政策。

1。推出本政策的目的

我们集团制定本政策作为指导，通过确保打算使用Mksports体育的员工充分了解Mksports体育的特点并以适当的方式提供信息，使每位员工能够更好地与社会沟通，并发展健康的企业文化。

2。Mksports体育的定义

“Mksports体育”一词是指传输和传播信息的方法，使许多用户能够使用互联网和网络技术进行交流。

3。员工对Mksports体育信息传输和响应的意识和责任

• (1) 员工认识到，发布到Mksports体育的信息可以被许多用户访问，传输的信息无法完全删除，并且每个员工提交的信息可能对社会产生重大影响。
• (2) 员工在使用Mksports体育时，应遵守法律法规（包括《版权法》和《个人信息保护法》）以及我们的规则（包括《企业指导原则》和《雇佣规则》）。
• (3) 员工不得披露或泄露在履行职责过程中注意到的任何机密信息。
• (4) 员工认识到，Mksports体育上的个人帖子可能会给我们带来正面评价。
• (5) 员工作为有理智的社会成员，应遵守以下规定：
  • (i) 遵守纪律，不得做出违背常识的行为；
  • (ii) 准备好倾听对方所说的话；
  • (iii) 注意不要误导他人；和
  • (iv) 努力提供有价值的信息。

4。客户、业务合作伙伴和Mksports体育用户请注意

员工在Mksports体育上发布的信息并不一定代表我们集团的正式公告和声明。官方公告和声明将通过我们集团的网站和新闻稿发布。

本政策如有更改，恕不另行通知。在这种情况下，所有修改都会在我们的网站上通知。