高层负责mk体育官方网站管理，mk体育官方网站管理推进小组负责，各业务处负责推进、安全mk体育官方网站委员会，
我们将与集团公司合作，分享mk体育官方网站管理问题并推广举措。

我们致力于促进mk体育官方网站管理，同时评估mk体育官方网站促进措施的预期和效果，以解决mk体育官方网站问题。

■mk体育官方网站管理举措
·为了改善mk体育官方网站问题，我们不仅开展减少有症状人数等风险改善活动，还开展不增加有症状人数的mk体育官方网站促进活动
　我们认为这是未来应该开展的一项重要活动，并相信双管齐下的方法将改善员工的mk体育官方网站。
·将从 2023 年 9 月起推出mk体育官方网站支持服务。（截至 2025 年 3 月末登记率：334%）
·我们向合作伙伴公司提供战略图的制作、有效措施、指标验证方法等信息。
<正文>
·重点关注生活方式相关疾病和被动吸烟的防治措施，并促进运动习惯和饮食习惯的改善，旨在减少缺勤。
＜心＞
·通过无骚扰和工作与生活平衡意识，增加能够在没有压力的情况下表现出高生产力的员工数量，
　努力提升职场活跃度。

基本目标是维持和改善身心mk体育官方网站，将导致解决mk体育官方网站问题的项目设置为mk体育官方网站指标。
此外，我们还分阶段设定了数字目标，以实现我们期望的状态。

*1 以BM作为mk体育官方网站管理推广开始年份（2018年度）的比较值
*2 使用Wfun，7个问题总得分为7到20分的人的百分比（没有问题的比例+轻微的比例）
※3 新版简易职业压力问卷（80题版）Q79题偏差值

※1 定期mk体育官方网站检查项目C、D级人群比例
※2 特定体检问卷 - 对问题 20 回答“是”的人的百分比（我通过睡眠获得足够的休息）
*3 基于厚生劳动省《压力检查系统实施手册》对压力大者的定义
*4 对第 56 题压力检查回答“是”或“有点这样”的人的百分比（我对自己的工作感到满意）

1。改善生活方式相关疾病的措施

1) 肥胖预防措施（防止糖尿病恶化的措施）
➀“蔬菜摄入量目标为 7 级或更高（每天 350 克或更多）”蔬菜摄入量测量（蔬菜检查）
旨在可视化蔬菜摄入状况并创造机会让适当的蔬菜摄入成为一种习惯
我们不仅邀请员工参与，还邀请现场合作伙伴公司参与。

②“3个月强化！Smabody挑战”3个月3%饮食计划
BMI（身体质量指数）是mk体育官方网站管理的指南。该计划的目的是了解适当的体重，控制体重，并激励人们改善生活方式。

2) 戒烟措施
➀环保措施
从 2022 年起，所有营业场所将全面禁烟
② 教育意识活动
·世界无烟日活动
·新员工培训·各级培训中包含有关“烟草危害”的内容
·使用mk体育官方网站支持应用提供戒烟教育视频
·出生登记时分发教育小册子
　展示海报和横幅，利用数字标牌和内部广播

③ 戒烟支持
·戒烟援助和治疗费用援助（茅场mk体育官方网站保险协会）
·在线戒烟支持（茅场mk体育官方网站保险协会）
·为那些希望戒烟的人提供个人支持

2。心理mk体育官方网站措施

1) 自我护理/一线护理教育
提供有关心理mk体育官方网站保健的教育培训和信息，旨在预防心理mk体育官方网站障碍（针对所有员工，包括管理人员）

2) 举办心理mk体育官方网站讲座
2022 年“正念建议”、2023 年“愤怒管理”、2024 年“通过睡眠管理提高工作能力！”

3。改善工作环境

1) 茅场团体徒步锦标赛
自2020年起，集团各公司将举办联合步行活动

2) Kayaba Group mk体育官方网站支持应用程序的使用
从 2024 年起在所有集团公司引入mk体育官方网站支持应用 ・提供mk体育官方网站信息和视频研讨会