我们集团针对所有董事、执行管理人员、员工（正式员工、试用员工、全职合同员工、合同员工）、临时员工、特殊员工（正式员工、日常员工、兼职员工、兼职员工等）和兼职合同员工（以下统称为“员工”）使用MK体育SPORTS官方网站制定了这一基本政策，我们将遵守这一基本政策。

1。制定本基本方针的目的

我们集团制定了这一基本政策，作为每位员工通过充分了解MK体育SPORTS官方网站的特点并以适当的方式传播信息，更好地与社会沟通并培育健康的企业文化的指南。

2。MK体育SPORTS官方网站的定义

MK体育SPORTS官方网站是一种传播和传输信息的方式，它使用互联网和网络技术使不特定数量的用户能够进行交流。

3。员工传播信息和回应MK体育SPORTS官方网站的意识和责任

• (1) 我们充分认识到，在MK体育SPORTS官方网站上发布的信息可以被不特定数量的用户访问，信息一旦发布就无法完全删除，每个人发布的信息都可能对社会产生相当大的影响。
• (2) 在使用MK体育SPORTS官方网站时，我们将遵守法律法规（版权法、个人信息保护法等）以及我们集团的规定（企业行为准则、雇佣规定等）。
• (3) 我们绝不会泄露在工作过程中了解到的任何秘密。
• (4) 我们充分认识到个人的信息传播会导致对我们群体的评价。
• (5) 作为一个明智的社会成员，我们将遵守以下事项。
  • ①时刻约束自己，让自己的言行不偏离社会规范
  • ②要有倾听对方说话的态度
  • ③注意不要误导对方
  • ④尝试传播有用的信息

4。向客户、业务合作伙伴和MK体育SPORTS官方网站用户提供的信息和请求

员工在MK体育SPORTS官方网站上发布的信息并不一定代表我们集团的官方公告或意见。
官方公告和意见在我们小组的网站和新闻稿中发布。

此基本政策如有更改，恕不另行通知。在这种情况下，我们将通知您我们网站上的所有修订。